ITマッチングサイトを眺めるスレッド182

1 :非決定性名無しさん:2014/08/28(木) 11:56:49.28 .net
IT企業NGワード
キーワード 若者の使い捨て サービス残業 裁量労働制 常駐型請負 特定派遣 一般派遣 喫茶店で打ち合わせ

IT企業NGワード
2ch上のブラック企業 JIET JISA eJobgo 加盟、TJK健保、経産省認定SIer、
派遣免許保有、(般)(特)(契約) 健康・労災・厚生加入なし
給料日末〆、独立系、未経験者歓迎、文理不問、勤務地東京都内23区、常駐先、
勤務時間 9:00 – 18 :00 (本社) ※ただし、案件によって異なる
同族会社、年俸制、裁量労働制、フリーランス、スキルシート、コンサル
ビジネスパートナ(BP)、テストセンター MOS資格取得研修 マッチングサービス

+休日にベンダー資格又は情報処理試験資格の勉強会有り
最低限、これだけは避けましょう。

履歴書垂れ流し商人を監視するスレッドです。

2 :非決定性名無しさん:2014/08/28(木) 12:13:59.43

こんな嘘ばかりのスレ取り消せ。
クソボケが 、アホクソボケカスが。
根性無しのカスの集まりが。
どうせ何もできんのやろが?
カスはカスらしく黙っとらんかい!クソボケ!
何なんじゃアホが。この根性無しのクズが。
クソボケクズ。クズの集まりじゃねえか。
ポンコツのクソドアホが。ボンクラだろがてめえら。
はっきり言っといてやるよ。 てめえらなんか、何一つ怖くないわ、
このクズ以下のポンコツボンクラが。

3 :非決定性名無しさん:2014/08/28(木) 20:50:05.84

〜空求人を見破る〜
1応募資格「即戦力となる方」と書いてあるのに「※未経験も可」という矛盾した文面が綴られている
2面接に行ったら会議室で20分ほど待たされる
3応募してから面接のオファーがくるまで一週間以上経過している
4募集要項や業務説明に人を採用しようという意識が希薄(ありきたりな言い回し、抽象的な説明文等)
5本来の業務や事業内容とは関係のないこと角度で会社をPRしている
  (経営者が元〇〇出身のエリート、オフィスが奇麗、駅から近い等)
6資本金5000万未満、従業員数100名にも満たない程度の小規模事業所のくせに年がら年中募集してる
7報酬のMAXが会社規模や事業内容からするとかなり高額に設定されている
8履歴書や職務経歴書に記載のない個人情報を必要以上に収集しようとする
9経営者、スタッフの写真やインタビュー文面に異様なナルティシズムが漂う
lO実際に面接に行ってオフィスを見ると事前に聞いてる話と違うことが散見される
ll、面接の連絡をしてきた人事担当者のテンションが異常に高い
  (それと相反するように面接に出てきた現場担当者のテンションが低い、ネガティブ)
12そもそも「何故求人をしているのか」の説明が無かったり曖昧だったりする
13経営者や役員のツイッターをチェックすると、仕事そっちのけで終日つぶやいてる
14経営者や役員のブログが自慢ネタ日記と化している
152chで企業スレを探し従業員が業務そっちのけで不平不満を書き連ねている

4 :非決定性名無しさん:2014/08/29(金) 20:10:03.59

履歴書の不法投棄を止めましょう!

5 :非決定性名無しさん:2014/08/29(金) 22:03:58.23

2月7日は北方領土の日です。北方4島には行方不明となって消息の分からない日本人の霊が眠っています。
我が国はロシアと領有権について協議を続け、一日も早く行方の分からなくなったプログラマが見つかるよう
交渉を進めてまいります。

6 :非決定性名無しさん:2014/08/29(金) 23:23:48.50

偽装で偽装を取り戻す国を作るIT産業は日本の問題を解決するソリューション能力に満ち溢れ
技術者が出会う事は新しい情報需要がもたらされます

7 :非決定性名無しさん:2014/09/06(土) 12:53:54.37

かわいい女性大募集中

8 :非決定性名無しさん:2014/09/06(土) 12:54:48.59

JAVA10年目日本人社員セット稼働必須上級PG品質高人当抜

9 :非決定性名無しさん:2014/09/06(土) 18:19:45.50

主な勤務地 新橋・日本橋・大手町付近
新宿は応相談

10 :非決定性名無しさん:2014/09/06(土) 21:42:29.22

こんな嘘ばかりのスレ取り消せ。
クソボケが 、アホクソボケカスが。
根性無しのカスの集まりが。
どうせ何もできんのやろが?
カスはカスらしく黙っとらんかい!クソボケ!
何なんじゃアホが。この根性無しのクズが。
クソボケクズ。クズの集まりじゃねえか。
ポンコツのクソドアホが。ボンクラだろがてめえら。
はっきり言っといてやるよ。 てめえらなんか、何一つ怖くないわ、
このクズ以下のポンコツボンクラが。

11 :非決定性名無しさん:2014/09/08(月) 16:57:16.32

真実を提示する報道媒体に日本全体がアクセスする

12 :非決定性名無しさん:2014/09/17(水) 19:30:14.72

ビッグデータを情報のプロとして存在するIT産業が集積し、経済の発展の為に資産として所蔵し、
企業が自由に共有するための仕組を作り、個人情報の売買を行う取引所を創設すべきなのだ。

13 :非決定性名無しさん:2014/09/17(水) 19:41:44.78

IT企業NGワード
キーワード 若者の使い捨て サービス残業 裁量労働制 常駐型請負 特定派遣 一般派遣 喫茶店で打ち合わせ

IT企業NGワード
2ch上のブラック企業 JIET JISA eJobgo 加盟、TJK健保、経産省認定SIer、
派遣免許保有、(般)(特)(契約) 健康・労災・厚生加入なし
給料日末〆、独立系、未経験者歓迎、文理不問、勤務地東京都内23区、常駐先、
勤務時間 9:00 – 18 :00 (本社) ※ただし、案件によって異なる
同族会社、年俸制、裁量労働制、フリーランス、スキルシート、コンサル
ビジネスパートナ(BP)、テストセンター MOS資格取得研修 マッチングサービス

+休日にベンダー資格又は情報処理試験資格の勉強会有り
最低限、これだけは避けましょう。

14 :非決定性名無しさん:2014/09/22(月) 18:20:43.05

28歳!大卒5年目中堅SE!
人当り良好!股も広い!

15 :非決定性名無しさん:2014/09/23(火) 16:42:54.71

農協制度の改革により練馬大根の産地から悲鳴が上がっています。
ITマッチングサイトが農家と市場の出会いの場を提供し世界に誇る日本の農協制度の優秀性をPRすることもできます。
どうぞ専業農家のみなさんもIT化を進め、全国の農家との出会いのチャンスを生かし、市場拡大を進めましょう。

16 :非決定性名無しさん:2014/09/23(火) 16:47:01.96

全国の食料品需要家が市場取引によらない農家との契約栽培を望んでいることは会員企業10,000社及び農家30,000軒を対象にしたアンケート調査で
9割の会員が「はい」を選択しました。食料市場のよりよいパートナーとして会員と農家が接する機会を増やす事は日本の農業経営の改革の機会です。

17 :非決定性名無しさん:2014/09/23(火) 16:49:36.54

農家が情報機器を活用し、コンピュータを栽培することに世界中の注目が集まっています。
IT産業の知識豊富な技術者を農家の皆様にご提案いたします。どうぞお引き合いください。

18 :非決定性名無しさん:2014/09/23(火) 16:57:54.73

北海道 じゃがいもの出荷要員 農業高校卒

19 :非決定性名無しさん:2014/09/23(火) 16:59:17.59

勤務地 有楽町 北海道新じゃがいもの試食販売員 未経験可 単金20上 面談3回

20 :非決定性名無しさん:2014/09/24(水) 21:34:09.09

路線バス乗継案内レポーター ベテラン男性二人組! 全国行脚!
勤務希望地 北海道 青森 秋田 宮城 岩手 山形 福島 茨城 栃木 群馬 埼玉 東京 千葉 神奈川 山梨 長野 新潟
静岡 愛知 富山 福井 愛知 三重 奈良 京都 大阪 兵庫 岡山 広島 鳥取 島根 山口 福岡 沖縄 佐賀 長崎 熊本 宮崎
鹿児島 沖縄ほか全国可!

21 :非決定性名無しさん:2014/09/24(水) 22:49:52.97

人材と情報の出会いカフェ

22 :非決定性名無しさん:2014/09/24(水) 22:53:04.07

喫茶店で待ち合わせ履歴書の垂れ流し
ビジネス目的での店のご利用は固くお断りしております。
お客様への声掛け、迷惑行為は退店していただきます。

店主敬具

24 :非決定性名無しさん:2014/10/02(木) 18:18:25.39

家畜衛生学上、転売されたプログラマは隔離室に収容し2週間の経過観察を要するものと定められ
感染の兆候が見られないプログラマを市場で転売することに認証の必要はない。

25 :非決定性名無しさん:2014/10/02(木) 18:41:46.49

私たちは大学間連携を通してヨーロッパの工業技術発展に貢献します。

26 :非決定性名無しさん:2014/10/02(木) 18:43:41.70

高輪 ネイルサロンアーティスト募集中 新卒女性大歓迎

27 :非決定性名無しさん:2014/10/11(土) 18:48:06.82

IT家畜運搬員募集中。会社から駅の改札口まで
私たちの技術者を送迎する簡単なお仕事です。出来高制。営業費全額当社負担。
経験者歓迎!全国IT組合10000社の仲間があなたを待っています。

28 :非決定性名無しさん:2014/10/13(月) 16:32:40.09

路線バスと徒歩で全国の路線バスを乗り継ぎ、IT開発拠点をリサーチし
コンサルするエキスパートを募集します。
フリーエンジニアの方、旅行に興味のある方は大歓迎です。
尚、開発言語は問いません。出来高制です。

30 :非決定性名無しさん:2014/10/16(木) 20:55:02.90

急募 IT業界経験5年以上かつ飲食店マネジメント歴3年以上または
飲食店幹部経験5年以上の方優先のプレミア案件です。
業種 IT飲食システムの更改案件 単金 150以上可。旅費応相談

31 :非決定性名無しさん:2014/10/22(水) 17:22:12.53

逓減税率リサーチモニターのサポート窓口
勤務地 虎の門 面談1回 女性歓迎

32 :非決定性名無しさん:2014/10/22(水) 17:23:38.61

有経験者選遇案件のご案内です。

33 :非決定性名無しさん:2014/10/28(火) 00:08:42.22

福島の海で働きませんか!
砂浜を洗う簡単なお仕事です!
日給20,000円上

34 :非決定性名無しさん:2014/10/28(火) 00:11:06.35

国際競技大会計測システムの開発要員
TOEICスコア850以上の方を優先。
勤務地:代々木・台場 ただしコーティングは品川で実施。

35 :非決定性名無しさん:2014/10/28(火) 00:21:19.70

ITマッチングサイト運営者の皆さまの登録をお待ちしています!!

36 :非決定性名無しさん:2014/11/18(火) 14:35:05.99

このスレって何を書き込んでいるの?
出典はどこなの?

38 :非決定性名無しさん:2014/11/29(土) 16:36:33.66

通り名は第一印象が重要

40 :非決定性名無しさん:2014/11/29(土) 16:49:26.39

新規案件続々掲載中

41 :非決定性名無しさん:2015/04/21(火) 19:15:11.95

女子技術者入社中!ロースキルエンジニア特集号

43 :非決定性名無しさん:2015/06/27(土) 16:12:27.60

モバイルエンジニアです!将来有望!大卒新人「3年目」

44 :非決定性名無しさん:2015/06/27(土) 16:14:42.97

女性エンジニア募集中 女性用スポーツウエアのデザイン要員
流体力学専攻者優遇、実証実験を担当できる方優遇

45 :非決定性名無しさん:2015/06/27(土) 16:44:45.17

またSEが犯罪を・・・

傘が目に刺さり男性重体、口論した同僚を逮捕
http://www.yomiuri.co.jp/national/20150627-OYT1T50044.html

警視庁丸の内署は27日、東京都足立区千住元町、システムエンジニア
福西恭志容疑者(54)を傷害容疑で現行犯逮捕したと発表した。
同署幹部によると、福西容疑者は26日午後11時45分頃、千代田区の
JR東京駅前の路上で、同僚男性(55)ともみ合いになった際、持っていた
ビニール傘で男性の左目にけがを負わせた疑い。
目に刺さった傘が脳を傷つけたとみられ、男性は意識不明の重体。
調べに対し、福西容疑者は「仕事のことで口論し、傘でたたいた」と供述しているという

47 :非決定性名無しさん:2015/09/11(金) 01:02:49.09

派遣法・同一労働同一賃金法附帯決議

「派遣先の団体交渉応諾義務の在り方について、法制化も含めた検討を行うこととし、その際、労働時間管理、
安全衛生、福利厚生、職場におけるハラスメント、労働契約申込みみなし制度の適用等に関する事項に係る団体交渉における
派遣先の応諾義務についても検討すること。」

「派遣先による派遣労働者を特定することを目的とする行為は、労働者派遣法の趣旨に照らし不適当な行為であることに鑑み、
その禁止の義務化について検討すること。」

「二、雇用形態の相違による待遇格差に関する訴訟においては、格差が不合理なものであること等の立証について、労働
者側にとって過度な負担とならないことが望まれるため、立証責任の在り方について調査研究を行うとともに、裁判例の
動向等を踏まえ、必要があると認められる時は、法律上の規定について検討を行うこと。」

マージン率の上限についての規制も検討することと、
行政に対して職安法44条違反にたいして刑事告発をするように求めるとの条項がある。

これに対し派遣会社社長(ヒューコムエンジニアリング)の見解は以下のとおり。

「この内容については成立後の労政審で議論されることになると思いますが、読み上げるだけで30分近くかか
る付帯決議なんて聞いたことありません。付帯決議には、法的拘束力はないとはいえ、あまりにも酷い内容です。
だいたい法案要綱本体より、多い付帯っていったい何なんでしょうか?しかも施行まで20日ほどしかない状況で、これ
を飲む与党にも、はっきり言って怒りがこみ上げています!今回の法改正の趣旨が何なのか、もう一度、思い返
した方がいいんじゃないでしょうか?」

48 :非決定性名無しさん:2015/09/11(金) 07:37:18.81

月800,000円

業務委託
・女性向けアプリのリニューアル開発をご担当頂きます。
・UI改善をメインで送付させて頂きます。
・日々の運用や今後の追加機能開発をご担当頂きます。

中目黒 精算基準時間 140-180h

必須スキル
・Androidアプリの開発経験
・Android :1年以上の実務経験
歓迎スキル
・Objective‐Cを用いたアプリの開発経験
・サーバーサイドへの知識

49 :非決定性名無しさん:2015/09/17(木) 09:19:30.98

FJネクスト迷惑電話のスレはFJネクスト迷惑電話で検索すると、出てきます

51 :非決定性名無しさん:2015/12/26(土) 22:25:12.87

日本情報技術取引所
コンピューター・レスキュー
角度が上がります

52 :非決定性名無しさん:2016/03/09(水) 15:41:19.43

なかなかマッチングしないよう

53 :非決定性名無しさん:2016/10/20(木) 00:03:22.86

57 :非決定性名無しさん:2016/10/27(木) 07:55:46.10

【犯罪者追放のお願い】

告訴の趣旨
 被告訴人は、以下に該当すると考えるので、被告訴人の厳重な処罰を求めるため告訴します。
●職務経歴書を提示した事前面接を実施・偽装請・偽装出向
 労働者派遣法第26条(契約の内容等)に違反
職業安定法第44条(労働者供給)に違反
●多重派遣・多重出向
 労働基準法第6条(中間搾取の禁止)に違反

疎明資料
■事前面接日時・場所・出席者・資料のコピー、音声記録
 就業場所・就業期間・就業時間
 指揮命令
  指示を誰が行っているかの記録、音声記録
 仕事で使う道具や、資材の負担(所有)のあり方
  業務で使用しているパソコン・備品などの所有者
■契約書
 請負・雇用契約書、出向指示など書面のコピー

刑事告訴ガイダンス
★和解金の相場は犯罪者の去年の年収の半額です。社長や役員で数千万〜1億円、管理職で500〜1000万円、営業個人については200〜500万円程度。
★痴漢も民事でなく刑事事案ですが、裁判所が和解金を被害者に支払わせて解決するのが絶対的過半数です。和解で解決しない事案、つまり公訴までいって判例となる事例を探すほうが難しいことでしょう。
★録音は一方の当事者が取る限り合法です。※加害者に録音の同意を求める必要はありません。
★告訴状を検察に提出しても受理されなければ加害者側には知られることはありません。不受理の場合は何事も起きてないように粛々と振る舞ってください。
★告訴を取り下げるとき検察に提出した資料は全て返却されます。また検察があなたが提出した証拠をあなたの許可なく裁判の証拠として使用はできません。告訴を取り下げたのちの録音資料には当事者の立場が失われるため証拠能力はありません。
★和解時に告訴した事実は秘匿事項となります。犯罪者が秘密保持契約に違反した場合の損害賠償金は「即決和解」か「公正証書」で最低5000万円〜にしましょう。支払いを拒否すれば強制執行手続きを地方裁判所に上訴(裁判不要)してください。
★派遣会社や事業会社が同業者に情報をリークしたなら競合他社に弱みを握られます。余程信用のおける相手でなければリークはできないでしょう。漏らした方の口が軽ければ事実は分かります。また密告してくれた事業者には損害賠償金の3割を謝礼金として渡してください。

56 :非決定性名無しさん:2016/10/25(火) 10:11:52.73

【犯罪者追放のお願い】

犯罪者個人に対して告訴状を偽装請負・偽装出向・多重派遣の被害者が作成(刑事告訴は無料) or 司法書士が代筆(料金は5万円ぐらい)

告訴状を【検察の直告班】に郵便局の内容証明付で送付(疎明資料・証拠にはICレコーダー、スマホによる録音が適しています)

審査 → 不受理 → 告訴状再提出または刑法 第193条で訴えを起こす

受理 → 告訴事実を認め示談交渉(↓) →示談成立  →法廷相場50〜100万円の示談金 ※示談拒否が良い
↓                ↓
事案化 ←←←←←← 示談不成立(↓) →示談外交渉 →犯罪者の年収半額×最大懲役年数の和解金支払い※推奨
↓                ↓
↓               起訴  →公判  →罰金刑=前科(起訴事実を認めてるため)→追討ち民事訴訟
↓                    
審査 → 起訴(強制捜査・留置場)→ 公判 → 懲役刑などの厳罰(反省が認められないため)→追討ち民事訴訟

不起訴、起訴猶予

検察審査会法第30条(検察審査会へ申し立て)→ 起訴 → 起訴後は同上
刑法 第193条(公務員職権濫用)で検察事務官を刑事告訴 → 同上

◎告訴→告訴受理→示談交渉→厳罰を求め示談不成立→示談外交渉→和解金支払い・和解契約(公正証書・即決和解で秘密保持契約)
◎偽装請負・出向・違法派遣事件では派遣・出向先両方の代表者、役員、現場責任者に告訴できます。
前科がついた犯罪者が法人の代表であれば公的な入札からの排除、取引先や顧客との契約解除など社会的制裁・批判に晒されることから辞職または解任が妥当、役員・社員であれば懲戒を想定。
◎事業者内部の加害関係者による刑事告発(刑事訴訟法239条1項)も可能です。
加害者本人、管理間接部門の社員が刑事告発に踏み切る場合も和解金による解決が妥当です。

注意:告訴が受理されない理由
●3年間(※)の時効が過ぎたもの ※違法派遣
●同一事実について過去に告訴取消しがあったもの
●関連する民事訴訟を有利に導く目的の場合
●証拠が希薄なもの ※被害者が契約時に違法派遣・偽装請負・多重派遣と知っていても刑事告訴は有効です。

55 :非決定性名無しさん:2016/10/24(月) 09:04:17.17

【犯罪者追放のお願い】

違法派遣(偽装請負・多重派遣・偽装出向・事前面接等)についての刑事罰
【告訴権者=業務委託、準委任、共同受注、業務請負契約および特定派遣(契約・正規)、一般派遣、正規社員】

職業安定法第44条の労働者供給事業の禁止規定に違反(1年以下の懲役または20万円以下の罰金)
 ■偽装請負・多重派遣・偽装出向・多重出向
 ■事前面接(顔合わせ・面談・職場見学等)と履歴書・職務経歴書・スキルシート等提出による労働者の特定(※)
(音声録音で立証可能)
労働基準法第6条(中間搾取の禁止) (1年以下の懲役又は50万円以下の罰金)
 ■多重派遣・多重出向

※違法派遣(派遣労働者の特定)→派遣法で認められた派遣労働者ではない→労働者供給事業→職業安定法44条違反というの
が前提となる法解釈となります。派遣法における罰則が軽微なのは法律の不備や労働者軽視などが原因ではありません。
違法派遣は全て職業安定法44条で裁くことが可能なため、刑罰の重複を避けるために派遣法には軽微な罰則(主に裁量行政による)しかないのです。

使用者に有利な民事訴訟や労働関係諸局への通報等の対極にあるのが書面(告訴状)による刑事告訴(※告訴先は検察の直告班)です。
労働関係諸局への通報・斡旋による軽微な「適正化」や監督・指導に対して、法律に定められた刑事罰を問うことになり、
違法派遣業者にとって有罪は考えられる限り最大の処罰となります。同時に刑事罰を受けた
担当者が取引先に与える悪印象を考慮すれば、通常会社側は告訴が受理された時点で告訴取り下げに
動くのが妥当でしょう。懲役、前科がつく刑罰が下される可能性から、告訴取り下げの和解金は高額となることが多いのです。

告訴の流れとしては、
刑事告訴⇒告訴受理⇒告訴取下げ要請⇒取下げ和解金入金⇒告訴取下げ
となります。告訴の懲役刑適応は犯罪者個人に対してのみですので、告訴する対象は
派遣先・派遣元 社員
派遣先・派遣元 社長
派遣先・派遣元 担当者・責任者・管理役員・取締役
派遣先・派遣元 人事管理担当者・人事管理役員・取締役
が妥当です。
刑事告訴取り下げの和解金額は犯罪者個人と交渉するとよいでしょう。(告訴状は人数分提出する必要あり)

58 :非決定性名無しさん:2016/10/29(土) 08:41:39.55

主な受注SEの結婚障害

無能残業して共働き妨害するな!
巨額搾取させて生活妨害するな!

・異性にモテない
・コミュニケーションが苦手
・ファッションセンスがない
・コンピューターが趣味
・プログラムの巨額利益を客先に提供
・プログラムの巨額報酬を人売に提供
・会社員なのに短勤続年数
・人手不足なのに無職意識
・人手不足なのに低収入
・高生産なのに低収入
・高利益なのに低収入
・高需要なのに低収入
・勤勉なのに低収入
・多重派遣なのに稼働
・偽装請負なのに稼働
・運動不足で不健康
・高稼働で不健康
・高稼働で家事困難
・低収入で生活困難

【SE】結婚障害【PG】
片働き共働き両方とも結婚困難
http://hanabi.2ch.net/test/read.cgi/infosys/1477540734/

60 :非決定性名無しさん:2016/11/01(火) 08:48:38.73

【偽装請負・多重派遣の横奪被害】

巨額の料金を奪われてんだぞ!
横取り犯人を訴えないのかよ!

裁判で横取り料金を取り戻せ!
盗難被害額分の作業を減らせ!

システム開発報酬盗難被害の事件例

加害者
発注者 支払 140万円/人月 1億円/人月の大儲け

被害者
1次受注者 報酬 120万円/人月 20万円/人月の盗難被害
2次受注者 報酬 80万円/人月 60万円/人月の盗難被害
3次受注者 報酬 60万円/人月 80万円/人月の盗難被害

62 :非決定性名無しさん:2016/11/02(水) 08:17:42.80

無能実態派遣残業して時間報酬相場下げるな!
【知的財産と契約料金の搾取促進者ばかり】
[SI生涯損害助長SEを追放すべき]
偽装請負従犯SEの動機
コミュニケーション障害
コンピュータ趣味
人格障害
文系大卒
低偏差値大卒
情報処理資格非保有者

偽装請負従犯SEの問題
無償プログラム提供
事前面接
契約外期限遵守
客先指示遵守
知的財産譲渡
中間搾取促進
時間外労働違反
低予備工数見積
残業見積
無料追加
学習不足
裁判苦手
対人障害
健康障害
孤独死

偽装請負従犯SEの代償
低収入
低技術
非婚
離婚
鬱病
早死

63 :非決定性名無しさん:2016/11/03(木) 08:24:33.70

片働きと共働きの結婚困難対策

貧困と非婚の助長だから偽装請負の従犯は止めろ!
相場下がって迷惑だから報酬増やすか作業減らせ!

・プログラムの料金以上に製作するな
・プログラムの利益を搾取させるな
・プログラムの報酬を搾取させるな
・IT社長に贅沢資金を搾取させるな
・客先経営資金削減の犠牲になるな
・平均年齢40歳未満の会社は辞めろ
・6時間/日以上PC使用の会社は辞めろ
・1,000万円/年以下の会社は辞めろ
・100万円/月以下の契約は辞めろ
・5,000円/時以下の契約は辞めろ
・100万円/月以下のプログラムは作るな
・偽装請負の開発は止めろ
・多重派遣の開発は止めろ
・多重契約は止めろ
・残業見積りは止めろ
・不要作業は止めろ
・時間外労働違反は止めろ
・契約外作業期日は守るな
・客先指示に従うな
・不利益な依頼は断れ
・知的財産を渡するな
・生産効率を上げろ
・残業しないで学習しろ
・残業しないで副業しろ
・残業しないで家事やれ
・損害賠償訴訟を怠るな

【非婚】受注SEは3億円以下の低生涯収入【離婚】
http://hanabi.2ch.net/test/read.cgi/infosys/1473857318/

64 :非決定性名無しさん:2016/11/03(木) 19:49:52.76

株式会社アビリティ

https://www.proseek.co.jp/job/9912335030

人事部/柴田 尚範

65 :非決定性名無しさん:2016/11/04(金) 09:58:04.67

【主な偽装請負従犯結婚障害者の作業】
[文系多数の使い捨て貧困非婚スキル]
コマンド
スクリプト
データ > ロジック
簡単ロジック
大量データ
SE適性不要
IT資格不要
大卒資格不要
文科系対象
体育系対象
商業系業種
業務系処理

[技術不要の使い捨て貧困非婚ソフト]
ノンプログラミングツール
フレームワーク
Web
COBOL
VB
.net
Java
DB
ERP
SAP

66 :非決定性名無しさん:2016/11/05(土) 03:15:29.90

業務システムのOSS化に舵を切る米政府、年間60億ドルの支出にメス
http://itpro.nikkeibp.co.jp/atcl/column/15/061500148/110200092/

まもなく任期が終わろうとする米オバマ政権。「クラウドファースト政策」
などIT業界に大きな影響を与えた同政権が、最後の年にも強烈なIT政策を打
ち出した。米連邦政府の諸機関が開発した業務システムをOSS(オープンソ
ースソフトウエア)として公開する方針を明らかにしたのだ。

 米政府CIO(最高情報責任者)のTony Scott氏が、業務ソフトをOSS化する
方針「Federal Source Code Policy」を発表したのは2016年8月のこと。今後
は連邦政府機関がカスタム開発した業務ソフトはOSSとして公開し、他の機関
が再利用できるようにすることを掲げた。

 連邦政府機関が業務システムを新たに開発する際は、まず他機関が公開し
たOSSをチェックし、使えるものは再利用する。他に存在しないソフトだけを
新規に開発し、それもOSSとして公開する。ホワイトハウスは今後3年間に開
発するソフトの20%をOSSとする目標を掲げる。国家の安全保障に関連するシ
ステムなどはOSSの対象外とする。

67 :非決定性名無しさん:2016/11/05(土) 08:02:30.17

主なSEの結婚障害

無能残業して共働き妨害するな!
巨額搾取させて生活妨害するな!

・異性にモテない
・コミュニケーションが苦手
・ファッションセンスがない
・コンピューターが趣味
・プログラムの巨額利益を客先に提供
・プログラムの巨額報酬を人売に提供
・会社員なのに短勤続年数
・人手不足なのに無職意識
・人手不足なのに低収入
・高生産なのに低収入
・高利益なのに低収入
・高需要なのに低収入
・勤勉なのに低収入
・多重派遣なのに稼働
・偽装請負なのに稼働
・PC使用過多で不健康
・運動不足で不健康
・高稼働で不健康
・高稼働で家事困難
・低収入で生活困難

【SE】結婚障害【PG】
http://hanabi.2ch.net/test/read.cgi/infosys/1477540734/

68 :非決定性名無しさん:2016/11/07(月) 08:01:17.29

【犯罪者追放のお願い】

偽装請負とは、実際は人材を派遣して利益を得ているにも関わらず、業務請負など別の契約形態で労働者を働かせることを言い以下に該当します。
●労働者派遣法違反
●職業安定法第44条違反
●労働基準法第6条違反

偽装請負の相談窓口
東京労働局需給調整事業第二課(海岸庁舎)
03-3452-1474
神奈川労働局需給調整事業課
045-650-2810
045-650-2880

来所の際に下記証拠品をご持参ください
・現場入館証のコピー
・顧客とやり取りしたメール
・雇用契約書
・委託契約書
・時間指定
・場所指定
・方法指定
・就業規則
・給与明細

69 :非決定性名無しさん:2016/11/08(火) 10:03:27.89

低報酬ITドカタへ

無能残業・低料金化・健康障害・対人障害のせいだろ!
異常者ばかりで迷惑だから技術評価は報酬金額で表せ!

SEの報酬不足レベルを立証
正社員の人手不足業界ランキング
1位:情報サービス 59.3%
2位:建設 54.6%
3位:医薬品・日用雑貨品小売 53.6%
4位:放送 53.3%
5位:旅館・ホテル 52.8%
6位:人材派遣 52.6%
7位:運輸・倉庫 50.0%
8位:金融 49.1%
9位:専門サービス 48.3%
10位:メンテナンス・警備 48.1%

人手不足業界は独身率も高い
http://raorsh.com/hitode

70 :非決定性名無しさん:2016/11/08(火) 22:08:02.70

【他社営業状況確認】

71 :非決定性名無しさん:2016/11/09(水) 08:50:26.93

無能残業ドカタへ

無能残業・低料金化・健康障害・対人障害のせいだろ!
結婚障害だから生産効率高めて時間外労働違反するな!

日本のソフト技術者、労働時間は最も長く、やりがいは最下位 国際比較

http://headlines.yahoo.co.jp/hl?a=20161026-00000076-zdn_mkt-bus_all

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